Zakelijke mediation bij conflict tussen organisaties
Conflict met leverancier of samenwerkingspartner? Kies voor een snelle oplossing
Een zakelijk conflict tussen organisaties ontstaat vaak sluipenderwijs. Een levering blijft uit, een betaling wordt betwist of afspraken worden anders geïnterpreteerd. Voor je het weet, staat de samenwerking onder druk.
De reflex is vaak: een jurist of advocaat inschakelen. Maar procedures kosten tijd, geld en herstellen zelden de relatie. Zakelijke mediation is een sneller en praktischer alternatief. Een neutraal gesprekstraject waarin beide partijen hun verhaal kunnen doen, belangen zichtbaar worden en gewerkt wordt aan een werkbare oplossing.
👉 Lees ook: Zakelijk conflict met klant of leverancier? Kies mediation
Wanneer is zakelijke mediation tussen organisaties geschikt?
Mediation werkt alleen als beide partijen bereid zijn om in gesprek te gaan. Je hoeft het niet eens te zijn, maar wél open te staan voor dialoog. Effectief bij situaties als:
Onenigheid over leveringsvoorwaarden, betaling of serviceafspraken
Verschillende interpretaties van contractuele verplichtingen
Conflicten in joint ventures over investeringen of rolverdeling
Projecten die vastlopen door onduidelijke afspraken
Afbouw of beëindiging van samenwerking zonder escalatie
Mediation voorkomt onnodige schade aan relatie en reputatie en zorgt voor afspraken waarmee je verder kunt.
👉 Lees ook: Zakelijke mediation.
Wat levert mediation bij zakelijke conflicten op?
Snelheid: binnen enkele weken duidelijkheid
Kostenbesparing: één mediator in plaats van twee advocaten
Regie: jullie bepalen samen de afspraken
Vertrouwelijkheid: geen publieke strijd of reputatieschade
Toekomstgericht: afspraken die passen bij de samenwerking of afronding
De weg naar een oplossing
1. Eerste contact
Je legt kort uit wat er speelt en stelt je vragen. Vrijblijvend en vertrouwelijk, zodat meteen duidelijk wordt wat de volgende stap kan zijn.
2. Intakes
Ik spreek iedere partij apart. Zo krijgt iedereen de ruimte om zijn verhaal en zorgen te delen en bereiden we de gezamenlijke gesprekken goed voor.
3. Mediations
Onder mijn begeleiding gaan jullie in gesprek en onderhandelen we over werkbare afspraken. Gestructureerd, neutraal en toekomstgericht.
4. Afronding
We leggen de gemaakte afspraken vast. Duidelijk, praktisch en waar nodig juridisch getoetst. Zo weet iedereen waar hij aan toe is.
Over mij als mediator bij zakelijke conflicten
Als voormalig advocaat ondernemingsrecht en bestuurssecretaris in de zorg begeleidde ik ondernemers, bestuurders en toezichthouders bij complexe zakelijke geschillen. Ik ken de dynamiek van samenwerkingen, de rol van juridische kaders en de bestuurlijke gevoeligheden.
Mijn stijl is rustig, analytisch en gericht op resultaat. Ik begeleid het proces neutraal, zodat belangen helder worden en afspraken praktisch en uitvoerbaar zijn.
Ik werk in heel Zeeland, waaronder Middelburg, Goes, Terneuzen, Vlissingen en Bergen op Zoom. Indien gewenst regel ik een neutrale locatie en begeleid ik ook organisaties daarbuiten.
Klaar voor duidelijkheid in jullie samenwerking?
Een conflict met een leverancier, partner of organisatie hoeft niet te escaleren. Mediation brengt snel duidelijkheid en een oplossing waarmee je verder kunt.
Plan een gratis verkenningsgesprek van 30 minuten
📞 Bel of app: 06 23 03 89 60
💬 Of stuur een bericht via het contactformulier