Gespreksbegeleiding in familiebedrijven
Samenwerken als familie: sterk, maar soms ook ingewikkeld
Een familiebedrijf is gebouwd op vertrouwen, loyaliteit en gedeelde geschiedenis. Juist daarom is het lastig als het schuurt. Wat je zakelijk wil bespreken, raakt vaak aan persoonlijke verhoudingen. En dat maakt het spannend om eerlijk te zijn.
Misschien merk je dat gesprekken uitstellen makkelijker is dan het echte gesprek voeren. Dat vergaderingen stroef verlopen. Of dat er verwachtingen in de lucht hangen waar nooit woorden aan zijn gegeven.
Je denkt: dit moet besproken worden. Maar je wil de relatie niet beschadigen. En dus schuift het op. Tot de spanning voelbaar wordt. Niet openlijk, maar wel in de manier waarop er wordt samengewerkt.
Gespreksbegeleiding helpt om dat patroon te doorbreken. Nog vóór het uitmondt in een conflict. In een open, veilige setting waarin je elkaar wél hoort. Zodat het bedrijf blijft draaien en de relatie intact blijft.
Wat is gespreksbegeleiding in een familiebedrijf?
Gespreksbegeleiding is een neutrale, lichte vorm van ondersteuning. Er is geen formeel traject. Geen juridische context. Alleen een goed begeleid gesprek waarin ruimte ontstaat voor wat echt gezegd moet worden.
Het doel is niet om afspraken af te dwingen. Het gaat erom dat je helder krijgt wat wringt. Wat uitgesproken moet worden. En wat nodig is om de samenwerking weer soepel te laten verlopen.
Ik bied structuur, rust en discretie. Geen kant kiezen. Geen advies geven. Alleen zorgen dat het gesprek niet opnieuw vastloopt.
Voor wie is deze begeleiding bedoeld?
Deze vorm van begeleiding is geschikt voor familiebedrijven waarin samenwerking onder druk staat. Bijvoorbeeld:
Ouders en kinderen die samen in het bedrijf werken
Broers of zussen die botsen over rolverdeling of beslissingen
Partners of aangetrouwde familieleden die moeite hebben om elkaar te verstaan
Families die in een opvolgingstraject zitten, maar daar nog niet goed over spreken
De samenwerking hoeft niet vastgelopen te zijn. Juist als je er op tijd bij bent, voorkom je schade aan de relatie en aan het bedrijf.
Mijn rol als onafhankelijke begeleider
Ik werk onafhankelijk en zonder oordeel. Mijn rol is om het gesprek op gang te brengen en goed te begeleiden. Zodat er ruimte ontstaat voor wederzijds begrip en een samenwerking die weer werkbaar voelt.
Als MfN-registermediator, voormalig advocaat ondernemingsrecht en bestuurssecretaris, breng ik ervaring mee uit zowel de zakelijke als de menselijke kant van samenwerking. Ik weet hoe verhoudingen kunnen vastlopen, en wat nodig is om beweging te creëren.
Mijn aanpak is rustig, gestructureerd en altijd op maat. Zonder verslaglegging, zonder druk. Alleen een eerlijk gesprek, in een veilige setting, op een manier die bij jullie past.
Wanneer is gespreksbegeleiding zinvol?
Niet elke spanning in een familiebedrijf is direct een probleem. Maar als je merkt dat de samenwerking stroever verloopt, is het goed om dat serieus te nemen.
Je voelt dat er iets speelt, maar niemand benoemt het. Kleine irritaties blijven liggen. Er wordt om elkaar heen gepraat. Of er heerst stilzwijgen omdat niemand de eerste stap durft te zetten.
Juist dan is gespreksbegeleiding zinvol. Het biedt een laagdrempelige manier om spanning te doorbreken. Zonder dat het zwaar of formeel wordt. En met respect voor de familierelatie én het bedrijf.
Werkwijze: laagdrempelig en discreet
Gespreksbegeleiding is eenvoudig in te zetten. Geen lang traject, geen standaardaanpak. Wel een veilige setting en duidelijke begeleiding.
Ik begin met kort telefonisch contact met de betrokken partijen, apart van elkaar
Daarna plannen we een gezamenlijk gesprek op locatie of extern
Er komt geen verslag, geen oordeel, geen verplichting tot vervolg
Vaak is één gesprek voldoende om beweging te creëren. Soms volgt een tweede sessie. Altijd in overleg, afgestemd op jullie situatie.
Gespreksbegeleiding in Zeeland
Ik werk in de regio waar jij onderneemt. Van Middelburg tot Goes, van Vlissingen tot Bergen op Zoom. Bekend terrein, met korte lijnen en gevoel voor wat er speelt in een familiebedrijf.
Mijn ervaring ligt bij familiebedrijven in sectoren als transport, bouw, logistiek en productie. Bedrijven waarin de dagelijkse praktijk direct verbonden is met familiebanden. En waarin spanning niet alleen zakelijk doorwerkt, maar ook privé.
Juist dan is het belangrijk dat er iemand meekijkt die afstand kan houden. Iemand die de context begrijpt en het gesprek weer in beweging helpt. Zonder onrust van buitenaf. Wel met rust, structuur en discretie.
Wat is het verschil met mediation bij familiebedrijven?
Gespreksbegeleiding is een lichte vorm van ondersteuning. Geen juridisch traject, geen bindend verslag, geen druk. Alleen een open gesprek met iemand die het gesprek structuur geeft. Voor wie samen verder wil, maar niet meer goed weet hoe. Liever dat, dan blijven doormodderen of afwachten tot het escaleert.
Mediation kies je als de situatie escaleert of als er afspraken moeten worden vastgelegd. Wil je daar meer over weten? Bekijk dan ook de pagina over zakelijke mediation.
Gespreksbegeleiding is juist bedoeld om te voorkomen dat het zover komt.
Plan een vrijblijvend adviesgesprek
Twijfel je of gespreksbegeleiding past bij jullie situatie? Bel of mail gerust voor een kort, vrijblijvend gesprek. Dan verkennen we samen of dit de juiste stap is.
➤ Plan jouw gratis adviesgesprek
➤ Bel of mail mij rechtstreeks: 06 23 03 89 60 of info@mediationimpact.nl
➤ Of ga naar de contactpagina
Terug naar het overzicht? Bekijk hier de pagina over gespreksbegeleiding in Zeeland.
