Spanningen en conflicten in de bestuurskamer
Waar samenwerking op topniveau onder druk komt te staan
In de bestuurskamer draait alles om vertrouwen, afstemming en gezamenlijke koers. Toch kan juist daar spanning ontstaan: belangen botsen, rollen zijn onduidelijk of beslissingen worden persoonlijk gemaakt.
Ik help directie, bestuurders en toezichthouders om vastgelopen samenwerking weer vlot te trekken. Discreet, doelgericht en met oog voor mens en organisatie.
📞 Vrijblijvend overleggen? Bel 06-23038960
Wat ik doe voor bestuurders en toezichthouders
Herkenbare situaties in de bestuurskamer
Besturen vraagt om balans tussen belangen, macht en vertrouwen. Dat maakt de dynamiek kwetsbaar.
Veelvoorkomende signalen die ik tegenkom:
Verschillen in visie, tempo of leiderschapsstijl
Onuitgesproken irritaties of verlies aan vertrouwen
Onheldere rolverdeling tussen bestuur, RvT of MT
Besluiten die niet gedragen worden
Wisselingen in de samenstelling die spanningen blootleggen
Wat er gebeurt als je niets doet
Bestuurlijke spanningen verdwijnen zelden vanzelf. Wie te lang wacht, ziet vaak dat samenwerking stroever wordt en besluiten vertraging oplopen. Gevolgen kunnen zijn:
Polarisatie of kampen binnen het bestuur
Verminderd vertrouwen in leiderschap
Onrust in de organisatie of bij stakeholders
Besluitvorming die vastloopt
Wat helpt: tijdig het gesprek voeren
Juist op bestuurlijk niveau is het belangrijk om verschil te kunnen verdragen én bespreken.
Ik begeleid gesprekken waarin bestuurders elkaar weer begrijpen, misverstanden verhelderen en afspraken maken die toekomstbestendig zijn.
Mijn aanpak:
neutraal en zorgvuldig
aandacht voor mens, rol én inhoud
duidelijke structuur, met ruimte voor alle perspectieven
rust en vertrouwen, ook bij gevoelige thema’s
🎯 Wat je mag verwachten:
Na elk gesprek is er meer helderheid over wat er speelt, waar spanning vandaan komt en wat nodig is om weer samen te kunnen besturen.
Waarom ik de bestuurskamer begrijp
Ik ken de bestuurlijke praktijk van binnenuit.
Als voormalig bestuurssecretaris in de zorg werkte ik dagelijks met bestuurders, toezichthouders en adviesorganen.
Daarin leerde ik hoe scherp belangen kunnen botsen en hoe belangrijk vertrouwen is voor goed bestuur.
Die ervaring combineer ik met mijn juridische achtergrond als voormalig ondernemingsrechtadvocaat en mijn expertise als MfN-registermediator.
Daardoor overbrug ik snel de kloof tussen mens, rol en organisatie.
Wil je helderheid in een lastige bestuurlijke situatie?
Een kort overleg kan vaak al duidelijkheid geven over wat er speelt en wat de volgende stap is.
📞 Bel gerust voor overleg: 06-23038960
➡️ Samen kijken we wat passend is voor jullie situatie.