"Een conflict is geen einde, maar een uitnodiging tot een nieuw begin"
Zakelijke mediation
Voor ondernemers, bestuurders en professionals in Zeeland met een zakelijk geschil
Conflicten in de zakelijke sfeer zijn zelden zwart-wit. Verschillende belangen, stijlen of verwachtingen kunnen samenwerking onder druk zetten — tussen partners, binnen directies, tussen aandeelhouders of in familiebedrijven. Zakelijke mediation biedt dan uitkomst: een neutraal begeleid traject waarin u het gesprek weer kunt voeren, blokkades doorbreekt en samen toewerkt naar duurzame oplossingen.
Als voormalig advocaat ondernemingsrecht en bestuurssecretaris in de zorg begrijp ik de gevoeligheden én belangen die spelen. Ik help u om conflicten vlot, discreet en met gezag aan te pakken — zodat u weer door kunt.
Wat is zakelijke mediation?
Zakelijke mediation is een proces waarbij partijen onder begeleiding van een neutrale mediator gezamenlijk tot een oplossing komen. Geen lange procedures of escalatie, maar een strategisch gesprek dat leidt tot heldere afspraken — zakelijk én relationeel.
Deze vorm van mediation is bijzonder geschikt voor complexe of gevoelige samenwerkingskwesties, waarbij behoud van relatie, reputatie of zeggenschap belangrijk is.
Wanneer is zakelijke mediation geschikt?
Zakelijke mediation is effectief in uiteenlopende situaties, zoals:
- Samenwerkingsconflicten tussen vennoten of aandeelhouders – verschillende visies, belangen of onuitgesproken spanningen
- Bestuurlijke spanningen binnen directie of bestuur – onenigheid over koers, rolverdeling of vertrouwen
- Moeizame samenwerking in vakgroepen of maatschappen – frictie tussen medisch specialisten of professionals
- Familieleden in een familiebedrijf - discussies over opvolging, zeggenschap of familieverhoudingen
- Onvrede binnen partnerschappen of joint ventures – afspraken niet nagekomen of verwachtingen niet afgestemd
- Stilgevallen samenwerking binnen MT of projectteams – gebrekkige communicatie of besluitvorming loopt vast
Twijfelt u of uw kwestie mediation vereist? Soms is gespreksbegeleiding al voldoende om op tijd bij te sturen.
👉 Lees meer over gespreksbegeleiding.
Uw voordelen met zakelijke mediation
Waarom kiezen voor zakelijke mediation (in plaats van procederen of doormodderen)?
- Snelle doorlooptijd – vaak binnen enkele weken helderheid
- Vertrouwelijkheid – geen imago- of reputatieschade
- Regie in eigen hand – u bepaalt mee, geen opgelegde uitspraak
- Relatiebehoud óf zorgvuldige beëindiging
- Ruimte voor creatieve, werkbare oplossingen
- Kostenefficiënt – minder tijd en geld dan juridische trajecten
Mijn meerwaarde: juridische scherpte & bestuurlijk inzicht
Als voormalig advocaat ondernemingsrecht en ervaren bestuurssecretaris spreek ik de taal van directies, aandeelhouders, ondernemers en toezichthouders. Ik:
Zie snel de kern van complexe situaties
Begrijp formele én informele macht en rolverdeling
Combineer empathie met structuur en resultaatgerichtheid
Begeleid het proces met rust, vertrouwen en scherpe vragen
Speciale expertise: mediation in de bestuurskamer
Conflicten op bestuursniveau vragen om extra gevoeligheid én ervaring. Mediation kan helpen bij:
Verschillen van inzicht over strategie of rolverdeling
Conflicten tussen bestuur en toezichthouder
Afspraken rondom vertrek, samenwerking of nieuwe verhoudingen
Wilt u zakelijk verder — zonder conflict?
Een goed begeleid gesprek kan het verschil maken tussen vertraging en versnelling. Mediation is geen zwaktebod, maar een strategische keuze: voor rust, helderheid en duurzame besluiten.
📅 Plan een gratis strategisch adviesgesprek — in 30 minuten geef ik u inzicht in uw situatie en mogelijke vervolgstappen.
📞 Liever persoonlijk contact? Bel of app: 06 23 03 89 60
