Contact

Spanningen en conflicten in de zorg

Waar samenwerking in de zorg onder druk komt te staan

In de gezondheidszorg is samenwerken essentieel. Tegelijk is de druk hoog, de verantwoordelijkheden groot en liggen misverstanden of botsende verwachtingen snel op de loer.
Ik help zorgorganisaties om vastgelopen samenwerking weer vlot te trekken. Veilig, discreet en met oog voor ieders perspectief.

📞 Vrijblijvend overleggen? Bel 06-23038960

Wat ik doe voor zorgorganisaties

Gespreksbegeleiding in de zorg

Wanneer gesprekken stroef verlopen of de spanning oploopt. Ik begeleid het gesprek zodat iedereen zich kan uitspreken, elkaar beter begrijpt en afspraken ontstaan die de samenwerking versterken.
Klik hier

Arbeidsmediation in de zorg

Wanneer samenwerking vastloopt tussen collega’s of tussen medewerker en leidinggevende. In een veilige setting help ik om het gesprek te herstellen en duidelijke afspraken te maken voor de toekomst.
Klik hier

Procesbegeleiding in de zorg

Bij spanningen in teams, vakgroepen of besturen begeleid ik het proces zodat verschillen worden uitgesproken, begrip ontstaat en gezamenlijke besluiten de samenwerking duurzaam versterken.
Klik hier

Herkenbare situaties in de zorg

Zorgorganisaties zijn complex. Verschillende functies, werkdruk, hiërarchie en uiteenlopende belangen zorgen voor frictie.
Veelvoorkomende signalen die ik tegenkom:

  • Onuitgesproken irritaties of vermijdgedrag

  • Verschillen in werkstijl of verantwoordelijkheden

  • Een gevoel van ongelijkheid of gebrek aan waardering

  • Spanning tussen zorgprofessionals en leidinggevenden

  • Verstoorde verhoudingen binnen vakgroepen of medische staven

Wat er gebeurt als je niets doet

Conflicten verdwijnen zelden vanzelf. Wie het gesprek uitstelt, ziet vaak dat de spanning toeneemt, terwijl een tijdig gesprek juist herstel en duidelijkheid brengt. Gevolgen kunnen zijn:

  • Onveiligheid of afstand in teams

  • Verminderde samenwerking en motivatie

  • Verzuim of uitstroom van waardevolle medewerkers

  • Vertrouwen dat steeds moeilijker te herstellen is

Wat helpt: tijdig het gesprek voeren

In elke organisatie schuurt het weleens. De kunst is om spanning bespreekbaar te maken vóórdat het een echt conflict wordt. Ik begeleid gesprekken waarin mensen elkaar weer horen, begrijpen wat er speelt en samen verder kunnen.

Mijn aanpak:

  • neutraal en zorgvuldig

  • aandacht voor mens én inhoud

  • duidelijk proces, met afspraken die werken in de praktijk

  • rust en vertrouwen, ook als het gevoelig ligt

🎯 Wat je mag verwachten:
Na elk gesprek is er meer helderheid over wat er speelt, wat nodig is en hoe jullie verder kunnen.

Waarom ik de zorg begrijp

Ik ken de zorg van binnenuit.
Als voormalig bestuurssecretaris in een grote zorgorganisatie weet ik hoe samenwerking onder druk kan komen te staan.
Die ervaring combineer ik met mijn juridische en bestuurlijke achtergrond als MfN-registermediator.
Daardoor begrijp ik zowel de taal van de zorg als de dynamiek tussen mensen, teams en bestuur.

Wil je helderheid in een lastige situatie?

Een kort overleg kan vaak al duidelijkheid geven over wat er speelt en wat de volgende stap is.

📞 Bel gerust voor overleg: 06-23038960

➡️ Samen kijken we wat passend is voor jullie situatie.